As empresas devem ficam atentas ao contratarem seguros para cumprir cláusulas de convenção coletiva. Se a empresa não contratar adequadamente pode ter que vir a pagar aquilo que a seguradora não cobrir. Como exemplo se uma convenção coletiva prever invalidez, mesmo que parcial e o contrato de seguro prever "invalidez total ou permanente" a empresa pode ter sérios problemas, pois invalidez total e permanente é quase pedir para o trabalhador entrar em coma, pois sempre têm alguma atividade que o inválido pode fazer. Já existe decisão neste sentido.
Nenhum comentário:
Postar um comentário